時間軸の読めない人

なかなかに笑って済ませれないニュースをみた。

嫌ならやめればいい。もちろん正論です、やめた後の選択肢があるなら。

ただここで言いたいのは、そんな正論は、今のこの一瞬だけ成立するのであって、長期的視野で見れば成り立たないのだよ、ということ。

なぜか。
それは「バンパイア効果」といわれるものがあるからである。
 吸血鬼に噛まれたものも吸血鬼と化し、自ら獲物を求めてさまよう・・・その姿をあてはめている。

さて、件のブラックといわれる居酒屋チェーンであるが、結局のところ不当な搾取による人件費の安さを商品に転嫁し、その安さとサービスでもって集客力を誇っている。
その結果、競争力を奪われたライバル店は3つの選択肢を迫られる。

1.　撤退する
2.　価格競争を受けて立つ
3.　価格とは別のところに存在価値と競争力を求める

3.　になると、それはもういわゆる「大衆居酒屋」というカテゴリから出ることを意味する。
そういう意味で、1.　とほぼ同義だ。

んじゃ、同じ戦場に立ち続けて競争するとなると価格競争しか無い。で、相手は価格で一番ウェイトを占める人件費を違法労働力搾取の形で圧縮している。こいつに勝つ方法は？
そりゃ、こっちも違法行為を働くしか無い。ということで悪貨は良貨を駆逐し、須らく大衆居酒屋は違法な労働力搾取の場となるのだ。
これぞバンパイア。

で、だよ。
飲食店業界のスキルしか無い奴が、「嫌だから」という理由でとあるブラックをやめたところで、どこを見渡しても似たり寄ったりのブラックしか無いわけさ。やめた後の選択肢なんか無いだろ？

だから、こういう規制は必要なんだよ。

社畜に向いてない人の特徴

いろいろとパロディが作れそうな記事があったので作ってみました。

結婚できない人の特徴は、よくネットやテレビで見かけますが、社畜に向いていない人の特徴　はあまり見かけたことがないので、10個挙げてみました。

    サビ残やっている同僚がバカみたいに思える（盲目的従順さの欠如）
    業務以外で自分がやっていることを同僚に構われるのが嫌い（連帯感の低さ）
    業務時間以外は放っておいてほしい（同調圧力への協調性のなさ）
    誰かを教祖のように尊敬したことは一度もない（被洗脳力の弱さ）
    内容によっては協力してやるより、一人でやったほうが質も高いし早いと思っている（盲目的集団帰属意識の低さ）
    生活を犠牲に仕事をする同僚とわかりあえたことなどない（隷属能力の低さ）
    残業時間を含めた計画を立てない（自己犠牲意識の低さ）
    思いつきで変わろうとしない（猪突猛進意識の低さ）
    自分は終われば退社する。残業しないだけ（対面を繕う努力する能力の低さ）
    口には出さないが、自分は自分の時間を切り売りしていると感じている（サビ残知らず）

いくつか似たようなのが含まれてますけど。

過去に出会った人々（自分も含め）の中で、「社畜に向いていない」と真っ当な人々の特徴をあげていってみました。さすがにこの特徴を「全て満たしていない」社畜には会ったことないですが、近い人はいた気がします。
サビ残とか盲目的な思考に起因する項が多めですね。

あくまで「社畜に向いていない」なので、ベンチャーの起業者などの場合にはこの限りではありません。

他にもたくさんあると思うので、これぞという特徴を思いついたらぜひ教えてください。