尊しと思う日本人のそれは和ではない。同調圧力である

世の中　HowTo本があふれているが、そのほとんどが管理職向けといっても過言ではない。
リーダーとはどうあるべきか、良い上司とは、云々。
以前、ザ・インタビューズで「そんなものはまとめてゴミ箱に捨ててしまえ」
と書いた。

で、代わりに薦めたのが「スイミー」である。
仲間をみんな食べられてもくじけない克己心。
異世界を物怖じせず、あらゆることを吸収する好奇心。
みんなで大きな魚のフリをする、という新しい発想。
そして最後に言うひとこと「僕が目になろう」
なんというリーダーシップ!!
非のうちどころがないではないか。

だがもうひとつ重要なことがある。
一緒に大きな魚のフリをしたその他大勢の魚たちである。
彼らはスイミーに唯々諾々と従ったのか？
そんなことはないことくらい容易に想像がつく。
だからスイミーは何日も何日も考えたのである。
どうやって仲間を説得するか、と。
で、彼らは最終的にはスイミーのアイディア通り、みんなでがんばって練習するのだが、彼らは嫌々そうしたと思う？
もちろん、そんなことは本文にゃ書かれていないが、間違っても「和を持って尊しとなす、だからしゃあないな」などと考えながら加わったやつはいない。全員がそう考えた、のではなく、スイミーの考えに賛同したヤツだけが加わったのだと思う。
でなきゃ、一匹の大きな魚の如く一糸乱れぬ動きなんぞできぬ。

世にはびこる同調圧力ではなく、それこそが本当の「和」なのではないかと考えるのだ。